Наша команда

 

Для выполнения всего комплекса работ по оформлению прав на земельные участки в компании создана оптимальная структура:

1. Административно-хозяйственный отдел (генеральный директор, исполнительный директор, бухгалтер, делопроизводитель-кадровик, юрист, менеджер по работе с клиентами, курьер).

2. Отдел проектирования и землеустройства (10 чел.)  - в отделе работают проектировщики, архитектор, кадастровые инженеры. В задачи отдела входит  разрабатка проектов планировки и межевания территории, сопровождение процедуру согласования и утверждения материалов.

3. Геодезический отдел (4 чел.) -  выполняют топографо - геодезические  работы, вынос границ на местность.

4. Отдел кадастровых работ (6 чел). - в отделе работают кадастровые инженерывы с действующими аттестатами, выполняют кадастровые работы в отношении объектов капитального строительства и земельных участков.

5. Отдел землеустройства и лесоустройства (6 чел.) - в отделе работают землеустроители, кадастровые инженеры, 2 инженера- лесоустроителя, юристы. В задачи отдела входит подготовка документов необходимых для оформления прав на земельные участки, в том числе расположенных в лесном фонде. 

6. Отдел спец. экспертиз -  (10 чел.) - проведение спец. экспертиз, лабборатория.

ООО Агентство по землеустройству «Велес» - это компания c 15-летним опытом, успешно работающая в условиях постоянно изменяющейся правовой базы, под жестким контролем государственного учреждения Росреестра и саморегулируемой организации, поэтому вопрос о квалификации персонала для нас является ПРИОРИТЕТНЫМ. 

Оценивая данную ситуацию, мы с самого начала деятельности агентстсва уделяли особое внимание 4 основополагающим факторам:

Во-первых, это повышенные требования к подбору  кадров.  Весь инженерно-технический персонал, занятый у нас в производственных процессах, это специалисты с высшим профильным образованием. На сегодняшний день у нас трудятся выпускники ведущих профильных вузов.

Список вузов

  1. Государственный университет по землеустройству (г.Москва) – 1 чел.
  2. ГОУ ВПО «Сибирская государственная геодезическая академия» - 1 чел.
  3. ГОУ ВПО «Тюменский государственный университет» - 5 чел.
  4. Северо-Казахстанский университет – 1 чел.
  5. ГОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет» - 5 чел
  6. ГОУ ВПО «Тюменский государственный нефтегазовый университет» - 8 чел.
  7. ФГОУ ДПОС «Тюменский институт переподготовки кадров агробизнеса» - 1 чел.
  8. ФГОУ ВПО «Тюменская государственная сельскохозяйственная академия» - 3 чел
  9. ФГОУ ВПО «Вятская государственная сельскохозяйственная академия» - 1 чел
  10. ГОУ «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики» - 1 чел.
  11. АНО ВПО «Московский гуманитарно-экономический институт» - 1 чел.
  12. НОУ «Московская Финансово-Промышленная академия» - 1 чел.
  13. НОУ ВПО «Московский институт государственного управления и права» - 1 чел.
  14. ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» - 1 чел.
  15. ФГОУ ВПО «Российский государственный аграрный  заочный университет»; - 1 чел.
  16. ГОУ ВПО «Омский государственный технический университет» - 1 чел.
  17. НОУ ВПО «Уральский институт коммерции и права» - 1 чел.
  18. НОУ ВПО Центросоюза Российской Федерации «Сибирский университет потребительской кооперации» - 1 чел.
  19. Академия труда и социальных отношений – 1 чел.
  20. Саратовский государственный технический университет – 1 чел.

При наборе сотрудников мы обязательно проводим предварительное анкетирование, по результатам которого на собеседование приглашаются 3-5 соискателей, и уже по результатам встречи выбирается один. После успешного прохождения испытательного срока (1- 3 месяцев) мы зачисляем нового сотрудника в штат. Редко, но бывает и так, что во время испытательно срока мы понимаем, что это не наш человек- не разделяет корпоративных принципов или халатно относится к работе, тогда нам приходится расстаться и с ним.

Во-вторых, все наши специалисты имеют необходимые допуски к работе.  С 2010 года согласно Федеральному закону 221–ФЗ «О государственном кадастре недвижимости», кадастровой деятельностью имеют право заниматься организации, в чьем штате имеется не менее двух специалистов, прошедших аттестацию кадастровых инженеров. На сегодняшний момент у нас в штате работает 16 кадастровых инженеров, имеющих аттестаты кадастровых инженеров. С 2011 года по вышеупомянутому закону также действует процедура, проводимая ДИО Тюменской области,  по лишению аттестатов кадастровых инженеров, у которых имеется 10 и более грубых нарушений. Мы гордимся тем, что за это время ни один из наших специалистов не был лишен аттестата.

Список номеров аттестатов кадастровых инженеров "Велеса"

  1. Литвинова Татьяна Владимировна № 72-12-438 от 25.09.2012;
  2. Набеева Наталья Александровна № 72-12-453 от 28.11.2012;
  3. Труфанова Ольга Викторовна № 72-12-388 от 04.06.2012;
  4. Ульянова Татьяна Викторовна №72-12-462 от 28.11.2012;
  5. Дудина Светлана Сергеевна № 72-10-35 от 22.12.2010;
  6. Журавский Евгений Николаевич № 72-10-34 от 07.12.2010;
  7. Носкова Юлия Николаевна № 72-12-455 от 28.11.2012;
  8. Тарасова Мария Сергеевна № 72-10-68 от 22.12.2010;
  9. Зверева Елена Михайловна № 72-12-399 от 21.06.2012;
  10. Сурель Екатерина Вячеславовна № 72-12-358 от 29.03.2012;
  11. Кольякова Наталья Михайловна № 72-12-340 от 29.03.2012;
  12. Потапова Ирина Александровна №72-15-843 от 17.12.2015;
  13. Сапожникова Тамара Ивановна № 72-15-832 от 17.09.2015;
  14. Иванникова Евгения Олеговна №72-14-721 от 21.08.2014;
  15. Ильинова Дарья Николаевна №72-13-533 от 18.04.2013.
  16. Антонова Любовь Сергеевна 

 Руководство компании имеет дипломы ведущих российских вузов и многолетний профессиональный опыт.

Генеральный директор

Ковин Николай Аркадьевич

Исполнительный директор

Ковина Ольга Николаевна

В 1994 закончил землеустроительное отделение Орлово-Вятского сельскохозяйственного колледжа. В 2010 г. закончил ГОУ ВПО "Тюменский государственный нефтегазовый университет" по специальности "Земельный кадастр". В 2004-2006 гг работал в должности земестителя генерального директора ОАО "Тюменьгипрозем". В "Велесе" работает с момента образования компании, общий стаж по специальности с 1994 года.

В 1994 с отличием закончила землеустроительное отделение Орлово-Вятского сельскохозяйственного колледжа, впоследствии несколько лет проработала преподавателем. В 1999 году с красным дипломом закончила Государственный университет по землеустройству (г. Москва) по специальности "Землеустройство". В 2004-2006 гг работала в должности начальника отдела землеустройства ОАО "Тюменьгипрозем". Стаж по специальности с 1994 года, в "Велесе" работает с момента образования компании.

 В-третьих, наши специалисты регулярно повышают свой профессиональный уровень, посещая семинары, конференции и тренинги.

Список семинаров и тренингов за последние 3 года

  1. «Практические вопросы государственного кадастра недвижимости: нормативно-правовое регулирование – актуальные документы, web-сервисы росреестра, взаимодействие кадастровых инженеров с органами кадастрового учета» - 4 чел.
  2. «Земельный участок как объект кадастрового учета» - 1 чел
  3. «Формирование земельных участков для целей кадастрового учета. Кадастровая деятельность. Изменения законодательства по вопросам формирования земельных участков и их государственного кадастрового учета. Отдельные вопросы оформления прав на земельные участки» - 1 чел
  4. «Актуализация работ по государственной кадастровой оценке земель сельскохозяйственного назначения» - 1 чел
  5. «Реформа гражданского законодательства: общие положения об обязательствах и договорах» - 1 чел
  6. «Управление персоналом для руководителя» - 1 чел
  7. « Практика участия в электронных аукционах» - 2 чел
  8. «Кадровый документооборот» - 1 чел
  9. Сертификат соответствия аудитора – соответствия требованиям системы сертификации «ОЛИМП» предъявляемым  к аудиторам внутренних проверок системы менеджмента качества на соответствие стандарту ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ISO 9001:2008) - 2 чел
  10. «Энергосбережение и внедрение системы энергоменеджмента по стандарту ГФО 50001» - 2 чел
  11. «Инженерные изыскания для подготовки проектной документации, строительства и реконструкции объектов капитального строительства (инженерно-геодезические изыскания» - 1 чел
  12. «Геодезия и картография» - 1 чел

С 2014 года в компании введена обязательная аттестация сотрудников.

Для каждой должности разработаны стандарты качества – индивидуальный набор компетенций, профессиональных и личностных характеристик (исходя из стандартов отрасли и задач подразделения). Два раза в год проводится письменное тестирование сотрудников.

 

В-четвертых, мы понимаем, что профессионализм сотрудников должен дополняться профессиональным оборудованием, качество которого также влияет на результаты работ. Поэтому в собственности (а не в аренде) у «Велеса» находятся все необходимые приборы. И в соответствии с требованиями СП 11-104-97 и Приказом Федеральной службы геодезии и картографии России № 80-пр от 17.06.1999г. каждый прибор отправляется на ежегодную метрологическую поверку в учреждения, уполномоченные для их проведения.  Исправность каждого прибора подтверждена действующим свидетельством о поверке.

Список приборов, находящихся в собственности «Велеса»

  1. GPS/ГЛОНАСС-приемник спутниковый геодезический двухчастотный; LexonGG – 1 шт.
  2. GPS/ГЛОНАСС-приемник спутниковый геодезический двухчастотный; JAVAD; Maxor – 2 шт.
  3. GNSS-приемник спутниковый геодезический многочастотный TRIUMPH-1-G3T – 1 шт.
  4. Тахеометр Электронный NikonNPR-332 – 2 шт.
  5. Тахеометр электронный Trimble 3305DR– 1 шт.
  6. Тахеометр NikonNivo 5.VWinter- 1 шт.
  7. Тахеометр NikonNivo 5.VMW – 1 шт.
  8. Рейка нивелирная телескопическая VegaTS5M- 1 шт.
  9. Нивелир Sokkia B30- 1 шт.

На сегодняшний день в "Велесе" трудятся более сорока сотрудников, 80% из которых имеют высшее профильное образование, средний возраст – 35 лет. У нас молодой, дружный коллектив, мы любим свою работу и свою компанию, коллег и клиентов!

Поэтому мы по праву можем сказать, в нашей организации РАБОТАЮТ ЛУЧШИЕ!!!